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Business Partner Fuhrparkmanagement (m/w/d)

  • vor Ort, Hybrid
    • Heidelberg, Baden-Württemberg, Deutschland
  • Commercial Department

Jobbeschreibung

Wir sind die Berater der Weltmarktführer: Hochmotivierte Expertinnen und Experten, die als erfolgreiches Team digitale End-to-End-Geschäftsprozesslösungen vorantreiben. Gemeinsam stärken wir die Zukunft der beeindruckendsten Unternehmen der Welt aus Maschinen- und Anlagenbau, Automotive, Life Science, Pharma und Chemie, mit denen wir viel gemeinsam haben.

Unser ausgezeichneter Ruf bei Hidden Champions öffnet Dir die Türen für anspruchsvolle Projekte mit einzigartigen Gestaltungsmöglichkeiten. Werde Teil einer der besten und verlässlichsten Beratungen und nutze vielfältige Entwicklungschancen. Als engagiertes Teammitglied kannst Du bei uns schnell Verantwortung übernehmen und über Dich hinauswachsen. Du triffst auf ein starkes Team, das zusammenhält und wirklich etwas bewegen will.

Unser ausgezeichneter Ruf bei Hidden Champions öffnet Dir die Türen für anspruchsvolle Projekte mit einzigartigen Gestaltungsmöglichkeiten. Werde Teil einer der besten und verlässlichsten Beratungen und nutze vielfältige Entwicklungschancen. Als engagiertes Teammitglied kannst Du bei uns schnell Verantwortung übernehmen und über Dich hinauswachsen. Du triffst auf ein starkes Team, das zusammenhält und wirklich etwas bewegen will.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen motivierten Business Partner Fuhrparkmanagement (m/w/d). In dieser Funktion agierst du als zentraler Ansprechpartner im Fuhrparkmanagement und vertrittst unser Unternehmen gegenüber Mitarbeitenden, Geschäftspartnern und externen Dienstleistern. Du verantwortest eigenständig deinen Fuhrparkbereich, koordinierst alle relevanten Prozesse und stellst einen reibungslosen Ablauf im operativen Fuhrparkmanagement sicher.

Was Dich erwartet

  • Fachlicher Ansprechpartner für Mitarbeitende in allen fuhrparkrelevanten Fragestellungen

  • Operative Steuerung und Bearbeitung sämtlicher Prozesse im Fuhrparklebenszyklus (Bestellung, Nutzung, Rückgabe)

  • Abstimmung mit Fuhrparkdienstleister, Autohäusern, Versicherungen und weiteren Dienstleistern

  • Unterstützung bei der Einhaltung gesetzlicher, steuerlicher und interner Richtlinien (z. B. UVV, Fahrerunterweisung, Dienstwagenrichtlinie)

  • Pflege und Auswertung fuhrparkrelevanter Daten in Systemen und Excel-Übersichten

  • Unterstützung bei Prozessoptimierungen und Digitalisierung im Fuhrparkmanagement

  • Qualitätssicherung und kontinuierliche Verbesserung der Service- und Nutzerzufriedenheit

Stellenanforderungen

Was wir uns wünschen

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare dienstleistungs- und serviceorientierte Qualifikation

  • Erste praktische Erfahrung im Fuhrparkmanagement, in der Sachbearbeitung oder in einem vergleichbaren administrativen Bereich von Vorteil

  • Grundwissen und Interesse an Fahrzeugen sowie Mobilitätslösungen

  • Strukturierte, sorgfältige und lösungsorientierte Arbeitsweise mit hohem Qualitätsbewusstsein

  • Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit im Umgang mit unterschiedlichsten Stakeholdern

  • Sicheres Auftreten als koordinierende und beratende Schnittstelle zwischen Mitarbeitenden,

  • Ausgeprägte Hands-on-Mentalität und Teamorientierung: Du bist dir für keine Aufgabe zu schade und denkst gleichzeitig strategisch mit

  • Hohe Lernbereitschaft und Offenheit für neue Tools, digitale Lösungen und moderne Mobilitätskonzepte

  • IT-Affinität, sowie sicherer Umgang mit MS-Office, insbesondere Outlook, Excel und Teams

  • Gute Deutsch- sowie Englischkenntnisse

 

Unsere Benefits:

Aus- und Weiterbildung

SAP- und Salesforce-Zertifizierungen, Competence Center-Tage, Fachspezifische Schulungen

Betriebliche Gesundheitsförderung

Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Zusatzversicherungen, diverse Sportangebote wie Urban Sports Club, Yoga etc.

Events

Beratertage, Weihnachtsfeier, Sommerfest, Teamevents, Alumni-Treffen, Jubiläumsfeiern und -reisen

Prämien

Umsatzbeteiligungen, Prämienzahlungen für erfolgreich abgeschlossene Projekte, Attraktive Gehaltsmodelle, Mitarbeiterempfehlungsprämien

Arbeitszeiten

Flexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten, 30 Tage Urlaub, Workation

Ausstattung

Firmenhandy (iPhone), Notebook / Macbook, Mitarbeiter PC Programm, Ergonomische Arbeitsplätze, Kostenlose Getränke, Gemeinschaftsräume mit Wohlfühlcharakter

Firmenwagen

Firmenwagen inkl. Tankkarte/ Mobilitätspauschale, Bahncard, Jobrad

Zuwendungen

Zuschüsse für Kindergarten/Kita und außerordentliche Zuwendungen je Lebenssituation und Betriebszugehörigkeit

vor Ort, Hybrid
  • Heidelberg, Baden-Württemberg, Deutschland
Commercial Department
PracticeIntern
BereichCorporate Functions

oder

Power of Orange

Wir bei cbs haben einen außergewöhnlichen Zusammenhalt. Ein kollegiales, respektvolles Miteinander ist bei uns Voraussetzung. Wir sind menschlich, wir sind persönlich, Mitarbeitende der cbs begegnen sich unabhängig von ihrer Herkunft, Position oder Aufgabenstellung auf Augenhöhe. Das macht uns stark. Wir pflegen eine besondere Unternehmenskultur – diese Power of Orange ist überall zu spüren.