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HR Specialist (m/w/d) Schwerpunkt Payroll/Lohn- und Gehaltsabrechnung in Voll- oder Teilzeit (80%)

  • vor Ort, Hybrid
    • Heidelberg, Baden-Württemberg, Deutschland
  • HR

Jobbeschreibung

Wir sind die Berater der Weltmarktführer: Hochmotivierte Expertinnen und Experten, die als erfolgreiches Team digitale End-to-End-Geschäftsprozesslösungen vorantreiben. Gemeinsam stärken wir die Zukunft der beeindruckendsten Unternehmen der Welt aus Maschinen- und Anlagenbau, Automotive, Life Science, Pharma und Chemie, mit denen wir viel gemeinsam haben.

Unser ausgezeichneter Ruf bei Hidden Champions öffnet Dir die Türen für anspruchsvolle Projekte mit einzigartigen Gestaltungsmöglichkeiten. Werde Teil einer der besten und verlässlichsten Beratungen und nutze vielfältige Entwicklungschancen. Als engagiertes Teammitglied kannst Du bei uns schnell Verantwortung übernehmen und über Dich hinauswachsen. Du triffst auf ein starkes Team, das zusammenhält und wirklich etwas bewegen will.

Zur Verstärkung unseres HR Teams, suchen wir einen HR Spezialisten (m/w/d) mit Schwerpunkt Lohn- und Gehaltsabrechnung, in Voll- oder Teilzeit (80%), an unserem Standort in Heidelberg.

Was Dich erwartet

  • Du übernimmst die sach- und termingerechten vorbereitenden Entgeltabrechnung für unsere nationalen und internationalen Standorte

  • Du bist Ansprechpartner bei der Klärung von lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen

  • Du übernimmst das Melde- und Bescheinigungswesen sowie die Bearbeitung des Schriftverkehrs mit Krankenkassen und Behörden

  • Du bist bei der Umsetzung von HR Projekten involviert

  • Du bist verantwortlich für die Berechnung und termingerechten Auszahlung der variablen Gehaltsbestandteile

Stellenanforderungen

Was wir uns wünschen

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder abgeschlossenes Studium, idealerweise im HR Bereich

  • Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung

  • Gute Kenntnisse in lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Themen

  • Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office Anwendungen (insbesondere Excel)

  • Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

  • Freude am Umgang mit Zahlen und eine hohe Serviceorientierung

Unsere Benefits:

Aus- und Weiterbildung

Fachspezifische Schulungen

Betriebliche Gesundheitsförderung

Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Zusatzversicherungen, diverse Sportangebote wie Urban Sports Club, Yoga etc.

Events

Beratertage, Weihnachtsfeier, Sommerfest, Teamevents, Alumni-Treffen, Jubiläumsfeiern und -reisen

Prämien

Attraktive Gehaltsmodelle, Mitarbeiterempfehlungsprämien

Arbeitszeiten

Flexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten, 30 Tage Urlaub, Workation

Ausstattung

FirmenhNotebook / Macbook, Mitarbeiter PC Programm, Ergonomische Arbeitsplätze, Kostenlose Getränke, Gemeinschaftsräume mit Wohlfühlcharakter

Firmenwagen

Mobilitätspauschale, Bahncard, Jobrad

Zuwendungen

Zuschüsse für Kindergarten/Kita und außerordentliche Zuwendungen je Lebenssituation und Betriebszugehörigkeit

vor Ort, Hybrid
  • Heidelberg, Baden-Württemberg, Deutschland
HR
PracticeIntern
BereichCorporate Functions

oder

Power of Orange

Wir bei cbs haben einen außergewöhnlichen Zusammenhalt. Ein kollegiales, respektvolles Miteinander ist bei uns Voraussetzung. Wir sind menschlich, wir sind persönlich, Mitarbeitende der cbs begegnen sich unabhängig von ihrer Herkunft, Position oder Aufgabenstellung auf Augenhöhe. Das macht uns stark. Wir pflegen eine besondere Unternehmenskultur – diese Power of Orange ist überall zu spüren.