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Recruiter Partnermanagement (m/w/d)

  • vor Ort, Hybrid
    • Heidelberg, Baden-Württemberg, Deutschland
  • Partner Management

Jobbeschreibung

Wir sind die Berater der Weltmarktführer: Hochmotivierte Expertinnen und Experten, die als erfolgreiches Team digitale End-to-End-Geschäftsprozesslösungen vorantreiben. Gemeinsam stärken wir die Zukunft der beeindruckendsten Unternehmen der Welt aus Maschinen- und Anlagenbau, Automotive, Life Science, Pharma und Chemie, mit denen wir viel gemeinsam haben.

Unser ausgezeichneter Ruf bei Hidden Champions öffnet Dir die Türen für anspruchsvolle Projekte mit einzigartigen Gestaltungsmöglichkeiten. Werde Teil einer der besten und verlässlichsten Beratungen und nutze vielfältige Entwicklungschancen. Als engagiertes Teammitglied kannst Du bei uns schnell Verantwortung übernehmen und über Dich hinauswachsen. Du triffst auf ein starkes Team, das zusammenhält und wirklich etwas bewegen will.

Was Dich erwartet

  • Identifikation, Vorselektion und Direktansprache geeigneter Partner

  • Durchführung von Video-Interviews

  • Besetzung offener Positionen in unseren Projekten und Verhandlung kommerzieller Details

  • Ausbau der Partnerlandschaft und Pflege von langfristigen Beziehungen zu potenziellen Kandidaten

  • Enge Zusammenarbeit mit den Fachbereichen in der Beratung

  • Mitwirkung bei der Weiterentwicklung unserer Prozesse

  • Nutzung einer state-of-the-art Contracting Software (SAP Fieldglass)

Stellenanforderungen

Was wir uns wünschen

  • Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium

  • Mindestens zwei Jahre relevante Berufserfahrung im Bereich Active Sourcing oder Recruiting von freiberuflichen Experten, z.B. bei einer Personalberatung, idealerweise mit IT/SAP Schwerpunkt

  • Kenntnisse aktueller Sourcing-Techniken sowie Automatisierung und KI

  • Strukturierte Arbeitsweise und sehr gute Kommunikationsfähigkeiten

  • Teamplayer mit einem gewinnenden, selbstsicheren und professionellen Auftreten

  • Ausgeprägte Servicebereitschaft und Flexibilität

  • Eigeninitiative, Verbindlichkeit und Kreativität

  • Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Unsere Benefits:

Aus- und Weiterbildung

Fachspezifische Schulungen und Weiterbildungsangebote

Betriebliche Gesundheitsförderung

Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Zusatzversicherungen, diverse Sportangebote wie Urban Sports Club, Yoga etc.

Events

Beratertage, Weihnachtsfeier, Sommerfest, Teamevents, Alumni-Treffen, Jubiläumsfeiern und -reisen

Prämien

Attraktive Gehaltsmodelle, Mitarbeiterempfehlungsprämien

Arbeitszeiten

Flexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten, 30 Tage Urlaub, Workation

Ausstattung

Firmenhandy (iPhone), Notebook / Macbook, Mitarbeiter PC Programm, Ergonomische Arbeitsplätze, Kostenlose Getränke, Gemeinschaftsräume mit Wohlfühlcharakter

Mobiliät

Mobilitätspauschale, Bahncard, Jobrad

Zuwendungen

Zuschüsse für Kindergarten/Kita und außerordentliche Zuwendungen je Lebenssituation und Betriebszugehörigkeit

vor Ort, Hybrid
  • Heidelberg, Baden-Württemberg, Deutschland
Partner Management
PracticeIntern
BereichCorporate Functions

oder

Power of Orange

Wir bei cbs haben einen außergewöhnlichen Zusammenhalt. Ein kollegiales, respektvolles Miteinander ist bei uns Voraussetzung. Wir sind menschlich, wir sind persönlich, Mitarbeitende der cbs begegnen sich unabhängig von ihrer Herkunft, Position oder Aufgabenstellung auf Augenhöhe. Das macht uns stark. Wir pflegen eine besondere Unternehmenskultur – diese Power of Orange ist überall zu spüren.