Business Unit Lead Payroll & Operations (m/w/d)

Seit der Akquisition durch cbs im Jahre 2023 ist p78 als Komplettanbieter für innovatives Human Experience Management Teil der cbs-Gruppe. p78 ist frisch, modern, innovativ, agil und macht spannende Projekte bei namenhaften Kunden. Ein Job bei p78 macht Spaß, ist spannend und herausfordernd und die Kolleg:innen sind mehr als nur Kolleg:innen.

Als innovatives HR/IT-Dienstleistungs- und Beratungsunternehmen transformieren, digitalisieren und automatisieren die p78-Expertinnen und -Experten Personalprozesse mit zukunftsweisenden HR/IT-Strategien. Mit modernsten Methoden und Technologien macht p78 die Personalprozesse ihrer Kunden fit für die Zukunft und HR zum Gestalter im Unternehmen. 

Das erwartet Dich

• In dieser Rolle gestaltest du den Ausbau unserer Business Unit „Payroll & Operations“ maßgeblich mit. Du übernimmst Verantwortung für die Weiterentwicklung unseres Leistungsportfolios, identifizierst neue Marktpotenziale und positionierst unsere HCM Practice als verlässlichen Payroll-Partner im SAP- Umfeld

• Du führst ein bestehendes Team aus Payroll Expert:innen, entwickelst Strukturen weiter und baust die Unit strategisch und personell aus. Dabei arbeitest du eng mit Kolleg:innen aus Vertrieb, Delivery und Practice Leadership zusammen

• Du verantwortest neben Payroll auch den Bereich Operations – mit Fokus auf Prozessmanagement, Delivery-Qualität und enger Zusammenarbeit mit unserem Operations-Team

• Als Teil des Führungsteams der Practice verantwortest du das Ergebnis der Business Unit Payroll & Operations

• Neben der fachlichen Führung bist du auch inhaltlich nah an unseren Kunden: Du begleitest Angebote, bringst dich auf Fachveranstaltungen ein und gestaltest aktiv die Außenwirkung der Unit mit

• Ein weiterer Schwerpunkt liegt in der Standardisierung unserer Methoden und Vorgehensweisen – du etablierst Templates, Best Practices und Qualitätsstandards für unsere Projekte

• Nicht zuletzt nutzt du dein Netzwerk in der Payroll-Community, um passende Talente für dein Team zu identifizieren und weiterzuentwickeln

Du passt zu uns, wenn...

• ... Du mehrere Jahre Erfahrung in der Leitung von SAP-Payroll-Projekten hast und auch die kontinuierliche Betreuung sowie Weiterentwicklung bestehender Payroll-Lösungen und Kundenbeziehungen kennst – idealerweise mit End-to-End-Verantwortung

• ... Du Erfahrung in der Führung und Weiterentwicklung von Teams mitbringst und Freude daran hast, Menschen zu befähigen und nachhaltige Strukturen aufzubauen

• ... Du über fundierte Kenntnisse in SAP HCM Payroll sowie in SAP SuccessFactors Employee Central Payroll (ECP) verfügst und ein gutes Verständnis für angrenzende Prozesse im Bereich Operations und Service Delivery hast

• ... Du die operativen Prozesse rund um Entgeltabrechnung, Zeitwirtschaft, Schnittstellen und Compliance im Detail kennst

• ... Du unternehmerisch denkst, Marktpotenziale erkennst und weißt, wie man ein Themenfeld strategisch weiterentwickelt

• ... Du eine analytische und konzeptionelle Denkweise besitzt, sicher auf allen Managementebenen kommunizierst und dabei diplomatisch sowie proaktiv auftrittst

• ... Du qualitätsbewusst, strukturiert und eigenverantwortlich arbeitest

• ... Du ein belastbares, praxisnahes Netzwerk im Payroll-Umfeld mitbringst

Unsere Unternehmenskultur

• Dich erwartet ein einzigartiger Teamspirit, flache Hierarchien und eine durch das hybride Modell geprägte Arbeitsumgebung

• Wir sind per Du und tragen auch gerne außerhalb von Kundenterminen unseren p78-Hoodie

• Du hast ‘ne coole Idee? Wir unterstützen und fördern Dich bei der Umsetzung

• Unsere Mission: Mit Kreativität, Innovation und Leidenschaft schaffen wir als EIN ambitioniertes Team, digitale Lösungen, die Menschen begeistern, den Erfolg unserer Kunden sichern und diese fit für die Herausforderungen von Morgen machen

Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen!